澳洲投资移民续签【一个刚刚好的澳洲城市，移民墨尔本的生活让我不想再离开

高学历学术人才：包括但不限于博士，博士后，大学教授，讲师，高级讲师，科研机构研究员和专家，企业技术专家等；

技术高管和企业家：包括但不限于拥有目标行业之一的专业技术和企业管理经验的高管，创始人，合伙人，企业家等；

高薪技术人才：薪酬满足AUD 162,000，能够快速带领澳洲技术产业更新。

注意，很多人关于GTI的一个误区就是一定要有博士学位或者薪酬满足AUD 162,000，这些并不是必须条件。我们就有不少非博士学位且薪资不达标的申请者被捞。

BC省技术移民试点计划（Tech Pilot）已经被延长至2020年6月，因为该计划颇受雇主欢迎。

BC省政府在宣布这一决定时说：“科技行业是本省经济增长的主要推动力，科技行业的就业达到了历史最高水平。省内科技行业对人才的需求增长速度快于供应。”

该省于2017年推出技术移民试点计划，为国际人才申请移民加拿大提供一个快速通道。省政府目前的政策，是要将该省建成新兴技术的首选地，要消除吸引技术人才的障碍，推动省内科技公司的发展。

BC省政府说，延长该试点计划是为了“继续给BC省科技公司提供招聘和留住国际人才的能力”。

澳洲新财年的总配额数量不变，依旧维持在16万，但是不同签证类别的变化很大，其中技术移民，以及团聚类移民的配额变化最大。具体到不同的政策，配额数量如下：

1、技术移民总配额79600，上一财年108682，同比减少27%，具体包括

1）独立技术移民配额6500，上一财年16652，同比减少61%；

2）州担保移民配额11200，上一财年24968，同比减少55%；

3）偏远地区移民11200，上一财年25000，同比减少55%；

2、雇主担保移民配额22000，上一财年30000，同比减少27%；

3、家庭类移民总配额77300，上一财年47732，同比增加62%，具体包括：

1）父母团聚移民配额4500，上一财年7371，同比减少39%；

2）配偶移民配额72300，上一财年39799，同比增加82%；

3）特殊类移民配额100，上一财年236，同比减少58%；

4）其他家庭类移民配额500，上一财年562，同比减少11%。

4、投资移民配额13500，上一财年6862，同比增加97%；

5、GTI配额15000，上一财年5000，同比增加200%；

6、杰出人才移民配额200，上一财年200，保持不变。